各相关单位：

为推进人才强区战略实施，形成宝安人才政策比较优势，经区委区政府研究同意，出台了“凤凰工程”1+6文件和实施细则。现根据《宝安区高层次人才认定办法（试行）》的要求，启动区高层次人才认定工作，具体事项通知如下：

一、认定条件

宝安区认定的高层次人才必须在宝安区创业就业，除应具备《宝安区高层次人才认定办法（试行）》规定的条件外，还应当具备以下基本条件：

（一）遵纪守法，依法纳税，无其他违反法律法规行为。

（二）良好的职业道德，严谨的科研作风和科学、求实、团结、协作的精神；无不良学术记录，无不良诚信记录，无侵犯知识产权行为等。

（三）在宝安区就业的，必须与单位签订三年以上劳动（聘用）合同，并在宝安区参加社会保险半年以上；在宝安区创业的，必须是企业法人代表或股权超过10%的股东。

（四）男性年龄应在60周岁以下，女性年龄应在55周岁以下。其中，高层次社会事业人才和高层次技能人才年龄从其具体规定。有特别突出贡献者，年龄条件可适当放宽。

二、认定程序

（一）个人申请。个人向所在单位提出申请，填写《宝安区高层次人才认定申请核准表》，并提供相关证明材料（详见《宝安区关于加强高层次人才队伍建设“凤凰工程”实施细则》第四条规定）。（表格及文件可登陆“宝安人才工作网”http://rcgz.baoan.gov.cn，“凤凰工程”栏目查询下载。）

（二）单位审核。所在单位对申请人各项条件进行审核，加具推荐意见、盖章后报主管部门（详见《宝安区关于加强高层次人才队伍建设“凤凰工程”实施细则》的附件2：《宝安区高层次人才认定类材料说明》）。企业申报人员也可在单位审核后报区人才服务中心（地址：深圳市宝安区宝城48区上川一路60号，联系电话27788501）受理，由区人才服务中心分送相关主管部门审核。

（三）主管部门审核或评审。主管部门审核通过后，加具审核意见报区人力资源局核准。需要评审的，由主管部门组织相关专家进行评审，专家评审通过后报区人力资源局核准；申请人所在单位无主管部门的，由单位报区人力资源局审核或评审。

（四）核准及公示。经区人力资源局核准通过的区高层次人才人选，在宝安政府在线、宝安人才工作网、宝安区人力资源局网站公示10个工作日。

（五）发证。公示期满无异议的人选，由区人力资源局确认为宝安区高层次人才，颁发证书，享受配套政策。

（六）入库并公告。经确认的区高层次人才进入宝安区高层次人才管理库，并在宝安政府在线、宝安人才工作网、宝安区人力资源局网站上公告。

三、其他说明事项

（一）经认定的宝安区高层次人才任期为五年，在此期间享受区高层次人才优惠政策。各项优惠政策业务办理程序详见《宝安区关于加强高层次人才队伍建设“凤凰工程”实施细则》和《“凤凰工程”服务指南》。

（二）宝安区高层次人才认定工作是我区重视人才、发掘人才、服务人才的重要举措，也是“凤凰工程”实施的基础性环节，各单位要高度重视、广泛宣传，认真细致的开展申报工作，将区高层次人才服务工作推向新台阶。

（三）认定业务咨询电话：0755-27665512。

　　深圳市宝安区人才工作领导小组办公室

　　2013年7月16日